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                      工作輪調

                      馬越基于「育才用才以活化組織」理念,建立組織與個人互惠的工作輪調制度,豐富其工作內容,培育全方位人才。

                       

                      海外派任

                      馬越實業有限公司是一個國際化、全球化的公司,各分公司及據點皆提供相關職缺予同仁邁進更頂尖的職涯。

                       

                      專案指派

                      馬越組織內提供相當多的專案任務,并指派適合的人才擔任專案工作,以學習培養更寬廣及更深入的職場經驗。


                      薪酬制度

                      馬越實業有限公司薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等,來決定職務薪酬的水準。

                      尤其,工作複雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。

                      如此藉以提升企業內部組織運作順暢與競爭力。

                       

                      馬越實業有限公司提供相當具彈性的學習環境與多元的訓練課程。從您成為馬越一份子的那天開始即已協助規劃同仁的個人發展計劃。對于您個人的學習

                      與成長,我們全力協助您成為未來職場的頂尖好手:

                      1、 協助同仁了解個人的專業技能及生涯興趣。

                      2、 彈性化的雙軌職業生涯發展制度。

                      3、 量身訂做的個人學習發展計劃。


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